Feedback – temat, który przewija się na szkoleniach, w książkach, na konferencjach i mentoringach. Mimo to, wciąż sprawia trudności zarówno osobom, które go udzielają, jak i tym, które go przyjmują. Dlaczego tak się dzieje? Czy rzeczywiście istnieje jedno idealne podejście do dawania i otrzymywania konstruktywnej krytyki?
Podzielę się z Wami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat różnych podejść, takich jak kanapka czy tortilla oraz inne dania (może nieco zdrowsze). Zastanowimy się, jak te metody wpływają na osoby otrzymujące feedback i jak można je ulepszyć. Więcej pytań niż odpowiedzi, jak zawsze. Zapraszam!