Home
Categories
EXPLORE
True Crime
Society & Culture
Music
History
News
Business
Education
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/41/fe/26/41fe26c6-4e74-fff2-f1a1-def4399daec5/mza_15123519408149977111.jpg/600x600bb.jpg
Klog på flow
Klog på Flow / Agil Procesforbedring
32 episodes
6 months ago
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.
Show more...
Management
Business,
Society & Culture,
Careers,
Relationships
RSS
All content for Klog på flow is the property of Klog på Flow / Agil Procesforbedring and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.
Show more...
Management
Business,
Society & Culture,
Careers,
Relationships
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts126/v4/41/fe/26/41fe26c6-4e74-fff2-f1a1-def4399daec5/mza_15123519408149977111.jpg/600x600bb.jpg
13. Projektplanlægningens tyranni: Hvordan kan vi tage vores egne erfaringer alvorligt?
Klog på flow
56 minutes 51 seconds
1 year ago
13. Projektplanlægningens tyranni: Hvordan kan vi tage vores egne erfaringer alvorligt?
Da Empire State Building i New York blev bygget, havde man en ubrydelig leveringsdato og kæmpestore logistiske forhindringer. Alligevel stod bygningen klar langt hurtigere end vi kan bygge i dag. De ansvarlige anvendte hvad vi, knap 100 år senere, vil kalde flowtænkning, og spurgte sig selv: Hvilken slags bygning kan vi nå at bygge, givet de begrænsninger der er? Hvad kan vi få til at lykkes? Ulrik peger på, at når vi som ledere ofte starter i den modsatte ende, med en forestilling om hvad der ville være fantastisk. Og SÅ lægger vi projektplaner, hvor vi forsøger at presse det igennem, trods begrænsninger. Derfor snubler vi i planlægningen. Hvis vi tænker flow-effektivitet, hvad kan vi så gøre i stedet? Pia deler sit personlige princip om, at vi ikke skal lave planer for at følge dem. Vi skal lave planer for at kunne overskue at reagere på konsekvenserne, når virkeligheden viser sig at være anderledes fra vores forestillinger. Og så reagere klogt. Det bliver til en samtale om at tale om at fastholde Just good enough, om at regne med at noget nok går galt og om at fokusere på hvad har vi fået frembragt.   Vi nævner bl.a.: Mary Poppendieck & Tom Poppendieck: Leading Lean Software Development: Results are not the point Video: The tyranny of the plan  Transkribering af Mary Poppendiecks foredrag Sune Bjørn Larsen: At lede efter kompleksitet Anders Trillingsgaard: Gentænkning af ledelsesteamet ---------------------  Hvordan kan man lede organisationer, så de passer bedre til den verden, vi lever i? Hvordan begynder man? Klog på flow er rigtige samtaler om flow-effektiv ledelse. Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik Gade sidder klar til at udfordre hinanden og udforske det, der har vækket deres nysgerrighed hos kunder og samarbejdspartnere. Læs mere på www.klogpåflow.dk: Mød teamet bag Klog på flow, find inspiration og viden i bloggen, se hvad vi tilbyder - og meld dig til vores åbne arrangementer.
Klog på flow
Klog på flow stiller skarpt på ledelse af flow-effektive organisationer. Hver anden uge taler Pia Petersen, Henrik Sternberg og Ulrik H. Gade sammen om det, de siden sidst er blevet fagligt optaget af i forbindelse med deres konsulentarbejde i praksis. Vi håber du bliver endnu mere nysgerrig på, hvordan du kan træde ind i ledelse for at skabe flow, resiliens og engagement.