Le interviste si dividono in tre categorie principali: non strutturate, semi-strutturate e strutturate, ciascuna con caratteristiche e utilizzi specifici.
- Non strutturate: senza scaletta predefinita, ideali per esplorazioni iniziali e dialoghi liberi. Richiedono grande flessibilità e confidenza da parte dell’intervistatore.
- Semi-strutturate: prevedono una guida flessibile con domande aperte, ideali per raccontare storie aziendali o concetti complessi in modo coinvolgente.
- Strutturate: rigorose e standardizzate, usate per raccogliere dati quantitativi e risposte dirette. Perfette per test di mercato e mystery shopping.
La scelta del tipo di intervista è cruciale per garantire dati utili e decisioni strategiche informate, adattandosi agli obiettivi specifici del progetto.
- Intervista non strutturata
- Intervista semi-strutturata
- Intervista strutturata
- Dati quantitativi
- Esplorazione iniziale
- Domande aperte
- Storytelling aziendale
- Mystery shopping
- Strategia di ricerca
- Raccolta dati
