En savoir plus et demander votre invitation: https://www.learning.foundation/bias-fr
# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
Ce grand événement lance le Programme d’apprentissage par les pairs pour l’obtention d’un certificat sur l’équité dans la recherche, la pratique et les politiques. Votre participation aide à déterminer si la Fondation Apprendre Genève développera une opportunité d’apprentissage complète sur l’identification et l’élimination des biais dans les systèmes de santé.
Inscrivez-vous maintenant pour recevoir le Cadre BIAS FREE et rejoindre une communauté mondiale engagée pour l’équité en santé pour tous.
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# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
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Forum des Leaders & Partenaires à Teach to Reach 11 (6 décembre 2024)
La Fondation Apprendre Genève
1 hour 36 minutes 58 seconds
12 months ago
Forum des Leaders & Partenaires à Teach to Reach 11 (6 décembre 2024)
# Le Forum des Leaders et Partenaires révèle les défis et innovations des acteurs locaux de santé
Le Forum des Leaders et Partenaires de Teach to Reach 11 s’est déroulé le 6 décembre 2024, réunissant des responsables d’organisations de santé de première ligne pour partager leurs expériences et innovations face aux défis sanitaires actuels.
## Innovation dans le format d’échange
La séance a introduit un nouveau format de réseautage en petits groupes, remplaçant les sessions individuelles des éditions précédentes. Les participants ont été répartis en salles virtuelles de 5-6 personnes pour des échanges plus approfondis sur leurs défis et solutions.
### Retours sur les discussions en groupe
Les participants ont souligné la richesse des échanges malgré le temps limité. Diana Joanna de la RDC a partagé comment son groupe a discuté des maladies tropicales négligées, comparant les approches du Cameroun et de la RDC, notamment concernant le traitement des simulies qui affectent à la fois les humains et le bétail.
Patrick, travaillant avec eBASE Africa, a rapporté que son groupe a identifié plusieurs défis communs:
- La pénurie en ressources humaines
- Le manque de lignes directrices pour les cliniciens
- Les problèmes d’équité
- La gestion des complications liées au changement climatique
Le Forum des Leaders et Partenaires a mis en lumière la richesse des expériences et des innovations développées par les acteurs locaux de la santé face aux défis actuels. Les échanges en petits groupes ont permis aux participants de partager leurs approches et solutions concrètes, démontrant l’importance de l’apprentissage par les pairs dans le renforcement des systèmes de santé locaux.
## Une séance marquée par des témoignages concrets
Lors de cette séance animée par Reda Sadki et Charlotte Mbuh, plusieurs leaders d’organisations locales ont partagé leurs approches innovantes et leurs défis quotidiens.
### La réponse aux crises sécuritaires
Ibrahima Kone, représentant Plan International au Mali, a décrit les défis posés par le conflit dans la région de Mopti: « Le centre du Mali fait face à une guerre sans précédent, un conflit multidimensionnel qui entraîne des déplacements massifs de population. » Son organisation apporte une assistance humanitaire aux déplacés internes et aux réfugiés du Burkina Faso, notamment en appuyant les districts sanitaires pour la prise en charge gratuite des pathologies, particulièrement la malnutrition.
### Innovations dans la lutte contre le paludisme
Amadou Gueye, président de Malaria Youth Corps en Guinée, a présenté une approche novatrice de sensibilisation communautaire. Son organisation, présente dans chaque commune rurale du pays, développe des partenariats avec le Conseil national des jeunes et des ONG comme Phoenix International Club pour toucher les populations les plus isolées. Face aux inondations récentes qui ont créé des sites larvaires propices au paludisme, l’organisation a dû adapter ses stratégies d’intervention.
### Renforcement de la confiance communautaire
Maïmouna Kangouté, secrétaire générale du syndicat de sages-femmes de Côte d’Ivoire, a souligné l’importance d’une approche basée sur l’exemplarité: « Pour faire passer un message aux populations, il faut d’abord qu’elles aient confiance en la personne qui vient vers elles. » Elle a détaillé comment son organisation travaille avec ses représentantes régionales pour améliorer la relation entre les sages-femmes et les communautés.
La Fondation Apprendre Genève
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## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
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- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
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Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
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- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
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## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
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