En savoir plus et demander votre invitation: https://www.learning.foundation/bias-fr
# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
Ce grand événement lance le Programme d’apprentissage par les pairs pour l’obtention d’un certificat sur l’équité dans la recherche, la pratique et les politiques. Votre participation aide à déterminer si la Fondation Apprendre Genève développera une opportunité d’apprentissage complète sur l’identification et l’élimination des biais dans les systèmes de santé.
Inscrivez-vous maintenant pour recevoir le Cadre BIAS FREE et rejoindre une communauté mondiale engagée pour l’équité en santé pour tous.
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# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
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- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
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## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
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Les praticiens partagent leurs stratégies pour l'acceptation du vaccin anti-HPV (Teach to Reach 9)
La Fondation Apprendre Genève
48 minutes 1 second
10 months ago
Les praticiens partagent leurs stratégies pour l'acceptation du vaccin anti-HPV (Teach to Reach 9)
# Les praticiens de la vaccination partagent leurs stratégies pour accroître l'acceptation du vaccin anti-HPV
Lors de la cérémonie d'ouverture de Teach to Reach 9, des professionnels de santé du Sénégal, de la Côte d'Ivoire, du Cameroun et du Togo ont partagé leurs expériences pratiques pour améliorer l'acceptation et la couverture de la vaccination contre le papillomavirus humain (HPV). Face aux 600 000 nouveaux cas de cancer du col de l'utérus et 340 000 décès annuels, et au recul de la couverture vaccinale de 15% à 12% depuis la pandémie, leurs témoignages démontrent des approches innovantes pour surmonter les réticences.
## Stratégies de terrain au Sénégal
Salimata Kantibo, responsable de la vaccination dans un établissement de santé au Sénégal, a souligné l'importance de commencer par convaincre le personnel de santé. «Il y avait la résistance des personnels de santé. C'est ce qui m'a obligée d'ailleurs à me vacciner pour convaincre mes collègues», explique-t-elle. Sa stratégie s'est ensuite étendue à la communauté en travaillant avec les «Badiénougou», des femmes influentes dans les quartiers.
## Engagement des enseignants au Cameroun
Charmelle Kameny, membre de l'équipe régionale du Programme élargi de vaccination au Cameroun, a partagé comment son équipe a réussi à vacciner plus de 1000 filles de 9 à 13 ans grâce à l'implication active du corps enseignant. «Nous avons mené des activités de sensibilisation des enseignants d'école primaire, des directeurs d'école, des inspecteurs d'éducation de base», précise-t-elle. Les enseignants ont ensuite relayé l'information aux parents et facilité l'organisation des séances de vaccination.
## Innovation dans la communication en Côte d'Ivoire
Ami Kabla Marie, sage-femme coordonnatrice du PEV au district sanitaire de Guitry en Côte d'Ivoire, a décrit comment la couverture vaccinale est passée de 20% en 2019-2020 à des taux plus élevés grâce à une approche multimédia innovante. Elle a notamment utilisé des supports visuels et des films lors des sessions de sensibilisation avec les enseignants, rendant les conséquences du cancer du col de l'utérus plus concrètes pour son auditoire.
## Atteindre les filles non scolarisées au Togo
Tena Kama Nana, chargée de la communication à la division de l'immunisation au Togo, a présenté une stratégie spécifique pour atteindre les filles non scolarisées: «Nous avons une stratégie de club des mères. Ces femmes-là seront d'abord briefées sur la maladie et les causes. Ces mamans vont circuler dans les ménages». Elle a souligné l'importance de cibler les ateliers de couture et d'apprentissage où se trouvent souvent ces jeunes filles.
## Utilisation des réseaux sociaux
Youssouf Sawadogo, épidémiologiste travaillant avec l'OMS au Togo, a partagé comment il a utilisé WhatsApp pour mobiliser son réseau personnel: «Nous avons un groupe WhatsApp avec des amis, on a fait l'école primaire ensemble jusqu'aux secondaires. J'ai partagé les messages avec le groupe». Cette approche a permis de toucher des parents dans différents secteurs d'activité, créant un effet boule de neige dans la communauté.
## Trois conseils clés pour réussir
Charmelle Kameny a résumé trois conseils essentiels pour améliorer la couverture vaccinale HPV:
1. Susciter l'engagement de tous les acteurs à travers une bonne communication
2. Insister sur la gratuité du vaccin, contrairement aux versions disponibles en pharmacie
3. Persévérer dans les efforts de sensibilisation, même face aux réticences initiales
La session a démontré l'importance d'adapter les stratégies aux contextes locaux et de mobiliser l'ensemble des acteurs communautaires pour réussir la vaccination HPV.
*Note: Les noms et titres sont présentés tels que transcrits des interventions orales et peuvent nécessiter une vérification pour leur exactitude.*
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