En savoir plus et demander votre invitation: https://www.learning.foundation/bias-fr
# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
Ce grand événement lance le Programme d’apprentissage par les pairs pour l’obtention d’un certificat sur l’équité dans la recherche, la pratique et les politiques. Votre participation aide à déterminer si la Fondation Apprendre Genève développera une opportunité d’apprentissage complète sur l’identification et l’élimination des biais dans les systèmes de santé.
Inscrivez-vous maintenant pour recevoir le Cadre BIAS FREE et rejoindre une communauté mondiale engagée pour l’équité en santé pour tous.
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# L’équité compte : Identifier et éliminer les biais dans les systèmes de santé
**Grand événement en direct : jeudi 10 avril 2025 à 14h00 CEST**
Chaque jour, des traitements inéquitables déterminent qui bénéficie des systèmes de santé. Lorsque certains groupes sont exclus de la recherche, nous perdons des connaissances cruciales sur la façon dont les maladies et les traitements les affectent. Lorsque les politiques ignorent certaines communautés, les personnes font face à des risques sanitaires plus élevés et souffrent inutilement.
## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
## Ce que vous vivrez
Cette séance interactive rassemble des professionnels de la santé, des membres de la communauté, des chercheurs, des décideurs politiques et des intervenants humanitaires de 137 pays pour partager des expériences réelles de biais et découvrir des solutions pratiques.
Pendant le grand événement en direct, les participants exploreront sept questions clés couvrant divers aspects du Cadre BIAS FREE. Vous allez :
- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
- Explorer des approches de mesure pour suivre vos progrès
- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
## Accompagnement par des Guides
Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
- **Mary Anne Burke**, co-auteure du Cadre BIAS FREE
- **Brigid Burke**, sociologue spécialisée en équité, diversité et accessibilité
Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
## Qui devrait participer
Ce grand événement est précieux pour toute personne travaillant dans les systèmes de santé :
- **Membres de la communauté et agents de première ligne** : Votre expérience vécue est essentielle pour comprendre comment les systèmes de santé fonctionnent réellement
- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
Ce grand événement lance le Programme d’apprentissage par les pairs pour l’obtention d’un certificat sur l’équité dans la recherche, la pratique et les politiques. Votre participation aide à déterminer si la Fondation Apprendre Genève développera une opportunité d’apprentissage complète sur l’identification et l’élimination des biais dans les systèmes de santé.
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Paludisme: des agents de santé partagent leur expérience à Teach to Reach 11
La Fondation Apprendre Genève
1 hour 15 minutes 22 seconds
12 months ago
Paludisme: des agents de santé partagent leur expérience à Teach to Reach 11
Pour mettre fin au paludisme, nous devons donner les moyens d’agir aux personnes les plus proches du problème, à savoir les agents de santé des populations concernées.
Un grand événement organisé par La Fondation Apprendre Genève (TGLF) en partenariat avec le Partenariat RBM pour en finir avec le paludisme a réuni des professionnels de la santé de tous les pays où le paludisme est endémique afin qu’ils partagent leurs expériences de première main dans la lutte contre le paludisme.
Plus de 1 700 professionnels de la santé (619 francophones et 1 096 anglophones) se sont inscrits à cet événement bilingue, qui a permis aux praticiens de franchir les barrières linguistiques des pays où le paludisme est endémique, notamment le Nigéria, la RDC, le Kenya, le Ghana, la Guinée, le Niger, la Côte d’Ivoire et le Cameroun.
Ce partenariat vise à intégrer les savoirs locaux des agents de santé dans les stratégies internationales d’élimination du paludisme.
Les agents de santé ont fait part de leurs témoignages et de leurs expériences pratiques :
- Impacts des conditions météorologiques extrêmes et des inondations sur les schémas de transmission des maladies
- Préoccupations croissantes en matière de résistance aux médicaments et les perturbations de la chaîne d’approvisionnement
- Stratégies innovantes d’engagement communautaire pour la prévention
- Succès et défis de l’introduction de vaccins
- Obstacles culturels à la recherche d’un traitement précoce
- Adaptations locales des méthodes de distribution des moustiquaires
- Stratégies pour atteindre les communautés isolées, notamment en cas d’inondations
- Approches spécifiques pour protéger les femmes enceintes et les enfants.
Cela a permis des échanges fructueux malgré les barrières géographiques et technologiques.
Ce format innovant visait à permettre un échange en temps réel de connaissances pratiques du terrain, qui complètent l’expertise scientifique, les lignes directrices, et les plans.
L’événement fait partie du processus d’apprentissage par les pairs à l’action de la Fondation qui comprend :
1. Un partage structuré des connaissances avant l’événement grâce à des questions ciblées
2. L’échange direct et la création d’un réseau pendant les événements
3. Soutien post-événement pour transformer les idées en actions grâce à une planification et une mise en œuvre facilitées.
Pour les bailleurs de fonds de la santé globale et les partenaires de la lutte contre le paludisme, ce modèle offre une approche évolutive pour renforcer les efforts d’élimination par le biais d’actions menées au niveau local.
La recherche a montré qu’il peut accélérer la mise en œuvre de nouvelles approches jusqu’à 7 fois par rapport aux méthodes traditionnelles d’assistance technique, avec une efficacité particulière dans les contextes fragiles.
Le grand événement a également démontré comment les plateformes digitales peuvent permettre des échanges significatifs entre praticiens à grande échelle.
En connectant ceux qui sont les plus proches des défis avec ceux qui façonnent la stratégie internationale, ces échanges permettent de s’assurer que les efforts d’élimination du paludisme sont ancrés dans les réalités locales tout en renforçant la capacité des agents de santé à conduire le changement au sein de leurs communautés.
Ceci est l’enregistrement en français du Grand événement Teach to Reach du 10 décembre 2024.
La Fondation Apprendre Genève
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## Pourquoi c’est important
Les biais dans les systèmes de santé ont des conséquences réelles :
- Des vies sont perdues lorsque les soins ne sont pas équitables
- Des ressources limitées sont gaspillées dans des programmes inefficaces
- Les communautés perdent confiance dans les services de santé
- La recherche manque des perspectives essentielles lorsqu’elle exclut certaines populations
Le Cadre BIAS FREE offre une approche pratique pour identifier et traiter ces inégalités—allant au-delà des facteurs uniques comme le genre pour examiner comment les multiples formes d’exclusion s’entrecroisent et se renforcent.
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- Apprendre à repérer rapidement les trois principaux types de biais dans tout travail de santé
- Découvrir des questions simples pour vérifier si votre travail traite toutes les personnes équitablement
- Acquérir des outils pratiques pour résoudre les problèmes une fois identifiés
- Développer des stratégies pour discuter des biais avec des collègues qui pourraient ne pas les reconnaître
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- Établir des liens avec d’autres personnes engagées pour l’équité en santé
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Deux «Guides accompagnatrices» distinguées fourniront contexte et rétroaction :
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Plutôt que de donner des cours magistraux, ces expertes répondront aux expériences des participants, aidant à établir des liens entre les différents modèles et offrant des perspectives pour approfondir notre compréhension collective.
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- **Professionnels de la santé** : Découvrez des outils pour aborder les biais cachés qui empêchent des soins de qualité
- **Intervenants humanitaires** : Apprenez des techniques d’évaluation rapide pour une réponse d’urgence inclusive
- **Gestionnaires de programmes** : Découvrez des ajustements qui peuvent considérablement augmenter votre portée
- **Chercheurs** : Transformez les méthodologies pour éliminer les biais qui compromettent la validité
- **Décideurs politiques** : Obtenez des cadres pour analyser les politiques concernant les inégalités cachées
## Pourquoi apprendre ensemble malgré nos différences ?
Notre approche réunit diverses perspectives parce que :
- Aucun point de vue unique ne peut voir l’ensemble du système
- Briser les hiérarchies traditionnelles de connaissances crée des solutions plus efficaces
- L’intelligence collective émerge lorsque différentes expériences se connectent
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