In de laatste aflevering van 2025 bespreken we de arbeidsrechtelijke wijzigingen die voor het nieuwe jaar op stapel staan en een aantal interessante uitspraken van de laatste weken. De uitspraak van de week gaat over een ontslag op staande voet van een medewerker bij Albert Heijn die zonder toestemming het demobestek van een spaaractie mee naar huis neemt. Houdt dit ontslag stand? Graag tot volgend jaar!
All content for La Gro Podcast: Update Arbeidsrecht is the property of La Gro and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In de laatste aflevering van 2025 bespreken we de arbeidsrechtelijke wijzigingen die voor het nieuwe jaar op stapel staan en een aantal interessante uitspraken van de laatste weken. De uitspraak van de week gaat over een ontslag op staande voet van een medewerker bij Albert Heijn die zonder toestemming het demobestek van een spaaractie mee naar huis neemt. Houdt dit ontslag stand? Graag tot volgend jaar!
#65 Wat is het loon van de zzp’er als de overeenkomst toch een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn?
La Gro Podcast: Update Arbeidsrecht
21 minutes 12 seconds
3 months ago
#65 Wat is het loon van de zzp’er als de overeenkomst toch een arbeidsovereenkomst blijkt te zijn?
In deze aflevering beginnen we met het wetgevingsnieuws uit Den Haag. Daarnaast bespreken we actuele rechtspraak, waaronder de uitspraak van de Hoge Raad over het studiekostenbeding voor advocaat-stagiaires. De uitspraak van de week gaat over een zzp’er wiens overeenkomst van opdracht wordt gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst. De vraag die rest is: welk loon geldt dan voor deze zzp’er? Is dat het cao-loon? Luister de aflevering om te horen wat het gerechtshof hiervan vond.
La Gro Podcast: Update Arbeidsrecht
In de laatste aflevering van 2025 bespreken we de arbeidsrechtelijke wijzigingen die voor het nieuwe jaar op stapel staan en een aantal interessante uitspraken van de laatste weken. De uitspraak van de week gaat over een ontslag op staande voet van een medewerker bij Albert Heijn die zonder toestemming het demobestek van een spaaractie mee naar huis neemt. Houdt dit ontslag stand? Graag tot volgend jaar!
