Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
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Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
Alice Pascual rencontre Hélène Lee-Gosselin, une des expertes ayant contribué à l’élaboration de la Loi sur l’équité salariale. Elles discutent du contexte ayant mené à l’adoption de la loi en 1996, notamment de la marche Du pain et des roses. Alice découvre les étapes que les entreprises doivent suivre pour appliquer la loi.
Merci à Hélène Lee-Gosselin, professeure émérite, Département de management, Université Laval
La juste valeur
Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
