Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
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Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
Alice Pascual commence sa quête sur l’équité salariale pour aider son amie Maria afin que son emploi soit reconnu à sa juste valeur. Elle découvre la différence entre l’égalité et l’équité salariale et explique comment les emplois à prédominance féminine peuvent être sous-évalués, notamment en raison de stéréotypes.
La juste valeur
Alice Pascual rencontre l’enquêtrice Marie-Andrée Lévesque pour comprendre ce qui se passe à la suite du dépôt d’une plainte en équité salariale et lors d’une médiation. Elle passe en revue les obligations des employeurs et les moyens qu’ont les travailleuses de faire valoir leur droit à un salaire juste et équitable.
Merci à Marie-Andrée Lévesque, enquêtrice à la CNESST.
