Jakov Jandric is Lecturer in Organisational Behaviour at the University of Edinburgh Business School. 

Jakov’s research focuses on the interplay between institutions, organisations and individuals in the workplace.

Jakov story outlines some of the complex challenges bus and tram drivers face as they age. For companies, age is not necessarily an issue when recruiting drivers. However, organisational practices can lead to a more challenging work context for ageing bodies, which might more likely require a workplace adjustment. While transport companies aim to treat everyone equally regardless of age, this is not necessarily a suitable approach to supporting older workers’ health and wellbeing.
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Jakov Jandric est maître d'enseignement en comportement organisationnel à la Business School de l'Université d'Édimbourg. 

Les recherches de Jakov portent sur l'interaction entre les institutions, les organisations et les individus sur le lieu de travail.

Dans son article, Jakov décrit certains des défis complexes auxquels sont confrontés les conducteurs de bus et de tramway lorsqu'ils sont plus âgés. Pour les entreprises, l'âge n'est pas nécessairement un problème lors du recrutement des conducteurs. Cependant, les pratiques organisationnelles peuvent conduire à un contexte de travail plus difficile pour les personnes d'âge avancé, ce qui peut nécessiter un ajustement du lieu de travail. Si les entreprises de transport s'efforcent de traiter tout le monde sur un pied d'égalité, quel que soit l'âge, cette approche n'est pas nécessairement appropriée pour soutenir la santé et le bien-être des travailleurs d'âge avancé.

Production : Samantha Saez, Catiia Luperto, LIVES Center
Recording & post-production : Romain Sandoz, Media Engineering Institute