En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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Capítulo 40: Impugnación judicial de convenios de mutuo disenso y renuncias por coacción
Laboral 24/7
7 minutes 46 seconds
1 year ago
Capítulo 40: Impugnación judicial de convenios de mutuo disenso y renuncias por coacción
En este capítulo, abordaremos como tema central la impugnación judicial de convenios de mutuo disenso y renuncias por coacción; una noticia laboral del Perú sobre una casación que analiza un supuesto en el que no corresponde homologar las remuneraciones de dos trabajadores; y, finalmente, una noticia internacional que declaró improcedente el cese de una trabajadora a la que descubrieron llevándose productos de la empresa sin pagarlos.
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Laboral 24/7
En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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