En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
- Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/44AuZcZ
- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/49HR5xR
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/49HR5xR
Capítulo 44: Incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral como causa de despido
Laboral 24/7
7 minutes 58 seconds
10 months ago
Capítulo 44: Incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral como causa de despido
En este capítulo desarrollaremos como tema central el incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral como causa de despido; una noticia laboral del Perú que analiza si es válido el cese de un trabajador por hechos que ocurrieron fuera del ámbito laboral; y, finalmente, una noticia internacional que concluye que el desplazamiento desde el domicilio del trabajador hasta el del primer cliente, así como el de regreso al domicilio desde el último cliente no es tiempo de trabajo.
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Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/40F5Xa4
Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/42T17sD
Laboral 24/7
En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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