En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
- Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/44AuZcZ
- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/49HR5xR
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En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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- Link a la noticia laboral del extranjero: https://bit.ly/49HR5xR
Capítulo 48: Falta grave de injuria y faltamiento de palabra
Laboral 24/7
8 minutes 33 seconds
6 months ago
Capítulo 48: Falta grave de injuria y faltamiento de palabra
En este capítulo desarrollaremos como tema central los aspectos clave a tener en cuenta para que se configure la falta grave de injuria y faltamiento de palabra, ya sea de forma verbal o escrita, en agravio del empleador, de sus representantes o del personal jerárquico; una noticia laboral del Perú sobre una casación que señala que la indemnización por despido arbitrario establecida legalmente es la única reparación que corresponde frente al despido; y, finalmente, una noticia internacional que declaró inválida la medida de cambio de centro de labores de un grupo de trabajadores por el impacto de dicha medida en vida cotidiana de las trabajadoras.
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¡Gracias por escucharnos!
- Link a la noticia laboral del Perú: https://bit.ly/43xqS04
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Laboral 24/7
En este capítulo desarrollaremos como tema central el seguro complementario del trabajo de riesgo; como noticia laboral del Perú comentaremos un pronunciamiento de la Corte Suprema que valida el cese de un trabajador que, durante el periodo en que se encontró con licencia con goce de haberes, acudió a un evento social; y, una noticia internacional en la que se analiza la validez del cese un trabajador que fue despedido porque utilizó las herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa para realizar actividades ajenas a sus labores e, incluso, para coordinar estrategias para la conclusión de su vínculo laboral, aspecto que fue acreditado por el empleador con una pericia informática.
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