Quais são os mitos e preconceitos que precisam ser vencidos pelas empresas ao tratar o público mais maduro, seja como funcionário ou como consumidor? Por que é tão importante se preocupar com a diversidade etária, criando um ambiente em que pessoas de diferentes gerações possam trabalhar e criar juntas?

Num mundo em que cresce a expectativa de vida e as pessoas ficam no mercado de trabalho até mais tarde, essas são perguntas essenciais para a liderança.

No episódio 1 do Lado Bee, conversamos sobre essas e outras questões com a consultora e educadora Luciana S. Correa. Uma estudiosa e apaixonada pelos temas: longevidade, gerações, educação e comunicação.