Desmitificando un poco el término "renuncia silenciosa" a través de nuestras experiencias personales, ya que si bien generalmente se utiliza en el contexto laboral para describir una situación en la que un empleado decide dejar su trabajo sin necesariamente comunicar de manera explícita su intención de renunciar, en muchas ocasiones también la utilizan para demeritar el que una persona haga exacta y únicamente aquello por lo que se le está pagando, sin dar el plus!! A quién se le ocurre!!
Esta gente que pide mas para hacer mas es la que esta llevándonos a la ruina.....
La renuncia silenciosa puede ser una señal de que las personas están buscando un equilibrio entre su vida laboral y personal. Puede ser una llamada a repensar la cultura laboral y fomentar la flexibilidad.