Si chiamano Big Four perché sono effettivamente in 4 società a spartirsi il mercato mondiale nei servizi che offrono, dalla revisione alla consulenza. Giulia, inquadrata ai livelli base di una di queste, ci ha offerto uno scorcio su ritmi e dinamiche di lavoro al loro interno, tra ambizioni di carriera o semplice istinto di sopravvivenza.

In queste aziende multinazionali che dipingono sé stesse come forze del cambiamento, in grado di soddisfare i clienti in tutte le loro esigenze così come di rendere felici e appagati i propri dipendenti, dietro la muraglia degli slogan e delle campagne di marketing troviamo come sempre oppressione e sfruttamento.