Aujourd’hui, je reçois Carine Kraus, directrice exécutive de l’engagement et membre du COMEX de Carrefour. Ancienne haute fonctionnaire passée par Veolia, elle pilote aujourd’hui les grandes transformations sociales et environnementales de l’un des géants du retail.
Dans notre échange, on parle avant tout :
• De son passage du service public au secteur privé, et de ce que cela change dans la manière d’agir au quotidien.
• De sa conviction qu’« il est essentiel d’avoir un travail qui a du sens » pour un bon équilibre mental
• De la manière dont Carrefour engage ses partenaires, notamment avec l’initiative Top 100 Fournisseurs, trajectoire climat 1,5°C avant 2026…
• Des efforts de Carrefour pour ses consommateurs et employés comme le retrait du sucre, l’amélioration des conditions de travail et les initiatives RSE.
Une interview pour le véritable impact où l’engagement n’est pas une case à cocher. C’est une exigence, un cap… et parfois, un combat.
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► Mon invité : Carine Kraus ◀︎https://www.linkedin.com/in/carine-kraus-72b03072/► Homéric DE SARTHE ◀︎Je suis Homéric DE SARTHE, entrepreneur passionné, auteur de : "Mais où va la Chine", "Pourquoi votre prochain patron sera chinois" et "Agenda et Gants de velours" et podcaster.→ Contactez-moi : https://www.linkedin.com/in/homericdesarthe/→ Programmez un 1er rendez-vous : https://homericdesarthe.com/
Chapitrage :
00:00 : Introduction
02:08 : Une passion d'enfance pour le retail et de se rendre utile et intérêt général
04:35 : Son parcours académique : Sciences Po, ESSEC et ENA…
08:02 : Engagement social chez Carrefour du harcèlement scolaire à l’endométriose
09:44 : Conviction chez Carrefour : agir concrètement pour l’avenir
10:21 : Retour à l’ENA et sa sortie à Bercy, classement et choix de poste
13:47 : A la Direction du Trésor à l’époque de réglementations sur les OPA hostiles
18:36 : Son entrée au cabinet ministériel
24:42 : Son premier poste dans le privé en tant que directrice de cabinet chez Veolia
28:20 : La création de Veolia Énergie (from scratch)
34:05 : L'importance du sens dans le travail pour trouver son équilibre
35:42 : Recrutement chez Carrefour et la fascination pour la Grande Distribution
38:45 : Définition de son rôle de Directrice de l'Engagement “Chief Impact Officer”
42:44 : Rémunération et comment indexer le bonus sur indicateurs RSE
43:34 : L’ultimatum climat aux 100 fournisseurs et les accords durables (Coca-Cola, L'Oréal)
46:51 : Moins de sucre, même goût chez Carrefour pour de meilleurs produits
48:24 : Act for Food, la vision pionnière d'Alexandre Bompard
49:35 : Consommation engagée avec Cafés Joyeux et Ramdam Social
52:47 : Speed Questionnaire et habitudes de lecture
55:07 : Visite RSE en magasin (Nutri-score, anti-gaspillage)
56:38 : Management, pas de disruption, et lecture de Primo Levi
59:24 : Recommandations d'invités (Frérot, Bompard) et contact
01:00:53 : Conclusion