Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Menevän kanssa.
Tässä jaksossa sukellamme siirtymien maailmaan eli niihin näkymättömiin mikrohetkiin, jotka ovat ennen rakentaneet huokoisuutta, rytmiä ja tilaa ajatuksille työelämässä.
Ja kysymme: mihin ne katosivat ja mitä se on meille maksanut?
Mukana keskustelussa on suomalainen Menevä, kyytipalvelu, joka on ottanut rohkean suunnan: kouluttaa kuljettajansa tunneälyyn.
Jaksossa kuulemme, miksi he uskovat, että hyvä kyyti ei ole vain tekninen suoritus, vaan inhimillinen kohtaaminen.
📍 Mitä tapahtuu, kun siirtymiä ei enää ole?
📍 Miten tauoton tempo vaikuttaa aivoihin, keskittymiseen ja mielialaan?
📍 Voivatko taksipalvelut toimia uudenlaisina siirtymätiloina, joissa ollaan läsnä, eikä vain matkalla?
🎙️ Jaksossa mukana:
Kuulemme myös työelämän aivosuunnittelija Teemu Vornaselta oivalluksia ja konkreettisia vinkkejä aivo hyvinvointiin.
Käsittelemme Menevän tunneälykoulutusta, ja kuinka he ovat kouluttaneet kuljettajansa kohtaamaan asiakkaat empaattisesti ja turvallisesti. Tämä ei ole pelkkä matka paikasta A paikkaan B, tämä on keskustelu siitä, miten palaamme takaisin ihmisten kokoiseen arkeen.
Tämä jakso on sinulle, joka kaipaat enemmän tilaa ja vähemmän suorittamista. Sinulle, joka etsit tapaa pysähtyä, vaikkapa vain hetkeksi ennen seuraavaa määränpäätä.
#lähtijätpodcast #työelämä #siirtymät #työhyvinvointi #aivohyvinvointi #tunneäly #menevä #palautuminen #kohtaaminen #podcast #johtajuus #työelämänmuutos
Laita meille palautetta, toiveita tai ajatuksia lahtijat@lahtijat.fi
Jos haluat tehdä kanssamme yhteistyötä, klikkaa tänne, laita viestiä minna@hearhearmedia.fi tai soita +358 40 724 6431.
Jatketaan keskustelua!
Lähtijät on puheenvuoro paremman työelämän puolesta. Se on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Lue lisää www.lahtijat.fi