Para liderar equipos, proyectos o desarrollo de productos o servicios no es necesario que tu posición en la compañía sea directiva o mando intermedio. El liderazgo pueden y deben practicarlo todos y cada uno de los empleados sea cual sea su posición.

Una compañía que incentive esta filosofía de trabajo tiene más posibilidades de éxito que una empresa que inculca el autoritarismo.

En este capítulo vamo a hablar de las habilidades directivas que todo lider ha de tener para gestionar los equipos, proyectos o desarrollos en una posición cómoda y con garantías de éxito.

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