Puedes tener un plan de negocio excelente y un roadmap de mejora perfectamente estructurado… pero si tu equipo no lo asume, no servirá de nada.
Muchos empresarios creen que la resistencia del equipo ante los cambios se debe a la falta de compromiso o motivación.
Pero en realidad, la mayoría de las veces, esa resistencia surge porque no todos entendemos el cambio de la misma manera.
Cada persona procesa la información, las indicaciones y las mejoras desde su propio estilo de comportamiento.
Por eso, si quieres que tu plan de negocio se implemente sin fricciones, necesitas una herramienta que te ayude a conocer y comprender esos perfiles.
En este episodio te cuento cómo hacerlo, por qué el liderazgo efectivo parte de la comprensión de la heterogeneidad del equipo y cómo una comunicación adaptada puede convertir las resistencias en colaboración activa.

👉 Escúchalo ahora y descubre cómo hacer que tus planes funcionen… con tu equipo, no a pesar de él.

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