明明自己沒犯什麼錯，但總是被老闆刁難？
明明自己能力不錯，但總是遇不到好機會？
明明已經很努力工作，但也不能升職？
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「向上管理」是我們很少接觸的話題。 在華人的社會裏，我們很多人都覺得應該服從上級的指令，認為只要跟隨指示便是好員工，卻不懂得如何向上管理，槓桿別人的資源。管理主管，就是把主管變成你的資源方和支持者。
今天要和大家介紹《主管使用說明書》。書中透過許多職場例子簡介主管的特性、運作模式，以及主管使用的基本原則，讓你在職場路上無往不利！
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