Rencontre avec Daphné de Vitton, CEO de April Canada
Comment surmonter les enjeux d'attractivité et de pénurie de main-d’œuvre dans le milieu des assurances ? Comment donner envie "d'acheter quelque chose dont on espère ne jamais se servir " ? Dans cet entretien exclusif, Daphné de Vitton, CEO d'April Canada, nous partage son point de vue et les applications concrètes mises en place dans son entreprise.
Industrie plutôt traditionnel, le secteur des assurances rencontre lui aussi des enjeux de pénurie de main-d'œuvre et un vieillissement de ses effectifs. Évolutions à l'interne, flexibilité des horaires ou encore semaine de 4 jours, April Canada met en place des actions, des programmes, des opportunités et des pistes d’amélioration dans le but de transformer ce contexte et attirer toujours plus de nouveaux talents.
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Cette série est menée dans le cadre d’une étude conjointe sur les femmes entrepreneurs entre la France et le Canada, sous l’égide de la French Tech Toronto, la French Tech Grand Paris, l’Ambassade de France au Canada ainsi que la CCI Française au canada.
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