LâIndustrie qui fait Envie : Recrutement, FidĂ©lisation des Talents, Marque Employeur et StratĂ©gies RH pour les Profession
đïž LâIndustrie qui fait Envie : Recrutement, FidĂ©lisation des Talents, Marque Employeur et StratĂ©gies RH pour les Professionnels de lâIndustrie
Bienvenue dans LâIndustrie qui fait Envie, le podcast RH de lâindustrie dĂ©diĂ© aux stratĂ©gies RH appliquĂ©es au secteur industriel : recrutement industriel, fidĂ©lisation des talents, marque employeur, performance RH, attractivitĂ© et culture dâentreprise.
đŻ Ce podcast sâadresse aux DRH, RRH, managers industriels, dirigeants dâusine et professionnels RH de la production qui veulent amĂ©liorer leurs pratiques RH dans lâindustrie.
Chaque semaine, un nouvel Ă©pisode avec un(e) invitĂ©(e) issu(e) de lâindustrie, expert(e) des enjeux RH, de la gestion des talents, du lean RH, du sourcing industriel et de la collaboration RH / qualitĂ©.
đ Mots-clĂ©s & thĂ©matiques abordĂ©s dans ce podcast RH de lâindustrie :
StratĂ©gies RH dans lâindustrie
Recrutement industriel
Fidélisation des talents industriels
Marque employeur secteur industriel
Culture dâentreprise dans lâindustrie
Performance RH
AttractivitĂ© de lâindustrie
Collaboration RH / qualité
RH usine
RH production
Enjeux RH spĂ©cifiques Ă lâindustrie
Sourcing industriel
Lean RH
Gestion des talents industriels
Transformation RH dans lâindustrie
đ§ Format du podcast RH
1 épisode par semaine
40 minutes Ă 1h
Diffusion chaque lundi Ă 6h
Interviews de DRH, managers, dirigeants, responsables RH issus de lâindustrie ou spĂ©cialistes des stratĂ©gies RH industrielles
đŹ Ă qui sâadresse ce podcast RH industriel ?
Aux DRH du secteur industriel
Aux responsables RH usine / production
Aux managers industriels en lien avec les équipes RH
Aux dirigeants de PME / ETI industrielles
Ă toute personne en charge de la transformation RH dans lâindustrie
đŻ Objectifs de ce podcast RH industrie
Apporter des outils RH concrets
Répondre aux enjeux RH de terrain
Partager des bonnes pratiques RH adaptĂ©es Ă lâindustrie
Aider les entreprises à améliorer leur performance RH
Favoriser une culture dâentreprise attractive
Optimiser la fidélisation des talents
Structurer des stratégies de recrutement efficaces
Construire une marque employeur forte dans lâindustrie
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