Bu bölümde, Türkiye’nin öncü lojistik şirketlerinden Ekol Lojistik’in “SahadaSen” projesini ele alıyoruz.
Merkez ofiste görev yapan beyaz yakalı çalışanların sahadaki operasyonları birebir deneyimlemesi, takım ruhuna ve iş birliğine nasıl katkı sağlıyor?
👉 Projenin çalışanlar arası empatiyi güçlendiren yönleri,👉 Oryantasyon programına eklenmesiyle doğacak avantajlar,👉 Beyaz yaka ile mavi yaka arasındaki köprünün lojistik sektöründeki önemi…
Hepsi bu bölümde detaylıca konuşuluyor.
Lojistik Podcast 3. Bölüm sizi bekliyor. 🎙️