Tässä jaksossa käymme Terhon kanssa läpi mm. seuraavia aiheita:

• Tekoälyn vaikutus työmarkkinoihin:
  Tekoäly muuttaa työtehtäviä ja vaatii uudenlaista osaamista. Työmarkkinat mukautuvat, ja uudet roolit ja tehtävät syntyvät, kun tekoäly otetaan laajemmin käyttöön.

• Sopeutumiskyky ja elinikäinen oppiminen:
  Teknologinen kehitys, erityisesti tekoälyn alueella, vaatii jatkuvaa uuden oppimista. Työntekijöiden on sopeuduttava ja päivitettävä taitojaan, jotta he pysyvät kilpailukykyisinä nopeasti muuttuvassa työelämässä.

• Yksilön vastuu osaamisensa kehittämisestä:
  Tekoälyn aikakaudella yksilöiden on otettava aktiivinen rooli oman osaamisensa kehittämisessä. Kyse ei ole vain työnantajien vastuusta tarjota koulutusta, vaan jokaisen on itse panostettava jatkuvaan oppimiseen ja uusien taitojen omaksumiseen.

• Yritysten rooli ja tekoälyn käyttöönotto:
  Organisaatioiden on oltava aktiivisia tekoälyn käyttöönotossa ja työntekijöiden tukemisessa. Tekoälyn tehokas hyödyntäminen vaatii koulutusta, resursseja ja muutoksen johtamista.

www.skool.com/tekoalykoulutukset -> Kurssiyhteisö

www.futuw.fi -> Koulutukset ja palvelut yrityksille tekoälyn hyödyntämiseen.

Ota myös Terho seurantaan Linkedinissä:

https://www.linkedin.com/in/terhotirkkonen/