
Tässä jaksossa käymme Terhon kanssa läpi mm. seuraavia aiheita:
Tekoälyn vaikutus työmarkkinoihin:
Tekoäly muuttaa työtehtäviä ja vaatii uudenlaista osaamista. Työmarkkinat mukautuvat, ja uudet roolit ja tehtävät syntyvät, kun tekoäly otetaan laajemmin käyttöön.
Sopeutumiskyky ja elinikäinen oppiminen:
Teknologinen kehitys, erityisesti tekoälyn alueella, vaatii jatkuvaa uuden oppimista. Työntekijöiden on sopeuduttava ja päivitettävä taitojaan, jotta he pysyvät kilpailukykyisinä nopeasti muuttuvassa työelämässä.
Yksilön vastuu osaamisensa kehittämisestä:
Tekoälyn aikakaudella yksilöiden on otettava aktiivinen rooli oman osaamisensa kehittämisessä. Kyse ei ole vain työnantajien vastuusta tarjota koulutusta, vaan jokaisen on itse panostettava jatkuvaan oppimiseen ja uusien taitojen omaksumiseen.
Yritysten rooli ja tekoälyn käyttöönotto:
Organisaatioiden on oltava aktiivisia tekoälyn käyttöönotossa ja työntekijöiden tukemisessa. Tekoälyn tehokas hyödyntäminen vaatii koulutusta, resursseja ja muutoksen johtamista.
www.skool.com/tekoalykoulutukset -> Kurssiyhteisö
www.futuw.fi -> Koulutukset ja palvelut yrityksille tekoälyn hyödyntämiseen.
Ota myös Terho seurantaan Linkedinissä:
https://www.linkedin.com/in/terhotirkkonen/