Der verdeckte Arbeitsmarkt: Wie Patrick Mohler mit dem Château de Métier Karrieren über 50 rettet Wusstest du, dass 70% aller Top-Positionen niemals ausgeschrieben werden? Patrick Mohler, Managing Partner von Arcuba Jobnet, enthüllt in dieser Folge die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarkts und zeigt, warum klassisches Headhunting ausgedient hat. Mit seinem innovativen Business-Netzwerk Château de Métier öffnet er Türen, die sonst verschlossen bleiben – besonders für Führungskräfte über 50,...
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Der verdeckte Arbeitsmarkt: Wie Patrick Mohler mit dem Château de Métier Karrieren über 50 rettet Wusstest du, dass 70% aller Top-Positionen niemals ausgeschrieben werden? Patrick Mohler, Managing Partner von Arcuba Jobnet, enthüllt in dieser Folge die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarkts und zeigt, warum klassisches Headhunting ausgedient hat. Mit seinem innovativen Business-Netzwerk Château de Métier öffnet er Türen, die sonst verschlossen bleiben – besonders für Führungskräfte über 50,...
Community als Königsdisziplin - Hansjörg Fankhauser über Innovation im Uptown
Macher & Märkte: Regio Basel
43 minutes
3 weeks ago
Community als Königsdisziplin - Hansjörg Fankhauser über Innovation im Uptown
Wie überzeugt man einen Weltkonzern, seinen Hauptsitz in eine kleine Schweizer Gemeinde zu verlegen? Hansjörg Fankhauser hat genau das geschafft - nach sieben Jahren geduldiger Überzeugungsarbeit zieht Straumann mit 800 Arbeitsplätzen ins Uptown Basel. Der Architekt und Jurist in einer Person verrät, warum Community die Königsdisziplin der Arealentwicklung ist, wie er das Silicon Valley der Schweizer Medtech aufbaut und weshalb man manchmal mutiger falsch abbiegen sollte. Eine inspirierende G...
Macher & Märkte: Regio Basel
Der verdeckte Arbeitsmarkt: Wie Patrick Mohler mit dem Château de Métier Karrieren über 50 rettet Wusstest du, dass 70% aller Top-Positionen niemals ausgeschrieben werden? Patrick Mohler, Managing Partner von Arcuba Jobnet, enthüllt in dieser Folge die Geheimnisse des verdeckten Arbeitsmarkts und zeigt, warum klassisches Headhunting ausgedient hat. Mit seinem innovativen Business-Netzwerk Château de Métier öffnet er Türen, die sonst verschlossen bleiben – besonders für Führungskräfte über 50,...
