Mắc Nói & Dung Dị xin trân trọng giới thiệu chuỗi nội dung mới trong mùa 4 với chủ đề “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BẰNG SỰ CHÍNH TRỰC”. Như đã chia sẻ ở tập đầu tiên mùa 4, lý do cho sự ra đời của chủ đề này là do mình nhận thấy vấn đề đạo đức nghề nghiệp trong ngành marketing và truyền thông quảng cáo đang có dấu hiệu đi xuống vì nhiều lý do. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh mà còn ảnh hưởng lớn đến thế hệ tiếp theo của ngành - các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z.&nb...
All content for Mắc Nói & Dung Dị is the property of Duy Tran and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Mắc Nói & Dung Dị xin trân trọng giới thiệu chuỗi nội dung mới trong mùa 4 với chủ đề “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BẰNG SỰ CHÍNH TRỰC”. Như đã chia sẻ ở tập đầu tiên mùa 4, lý do cho sự ra đời của chủ đề này là do mình nhận thấy vấn đề đạo đức nghề nghiệp trong ngành marketing và truyền thông quảng cáo đang có dấu hiệu đi xuống vì nhiều lý do. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh mà còn ảnh hưởng lớn đến thế hệ tiếp theo của ngành - các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z.&nb...
Phụ nữ để “yên” để yên nhà yên cửa, một trong những quan điểm, có thể gọi là định kiến của xã hội về vai trò của người phụ nữ - chịu thương chịu thiệt, chịu im lặng để “dĩ hoà di quý”. Để “yên” có thể là một nghệ thuật để giữ gia đình như rất nhiều người phụ nữ rỉ rả nhau như thế. Nhưng liệu để “yên” có thật sự là cách giữ gìn hạnh phúc gia đình không hay là một sự lựa chọn từ vô thức đến có ý thức, đưa người phụ nữ vào tình trạng bị đè nén về mặt cảm xúc, dẫn đến những ảnh hưởng không nhỏ đế...
Mắc Nói & Dung Dị
Mắc Nói & Dung Dị xin trân trọng giới thiệu chuỗi nội dung mới trong mùa 4 với chủ đề “PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP BẰNG SỰ CHÍNH TRỰC”. Như đã chia sẻ ở tập đầu tiên mùa 4, lý do cho sự ra đời của chủ đề này là do mình nhận thấy vấn đề đạo đức nghề nghiệp trong ngành marketing và truyền thông quảng cáo đang có dấu hiệu đi xuống vì nhiều lý do. Điều này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc không lành mạnh mà còn ảnh hưởng lớn đến thế hệ tiếp theo của ngành - các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z.&nb...