Mental Moves ist dein Podcast für deine persönliche Entwicklung und mentale Strategien.
Hier ist Raum für Gefühle und Gedanken, die uns alle beschäftigen und über die wir nicht immer sprechen können.
Höre, wie du deine Potenziale erkennst, sie stärkst und wie es dir gelingen kann, dich vor allem dir selbst gegenüber zu öffnen und dich auch anderen anzuvertrauen.
Finde Mittel und Wege, Herausforderungen anzugehen und mit Hilfe deiner mentalen Fertigkeiten erfolgsversprechend zu meistern.
Du willst dein volles Potential nutzen und in entscheidenden Momenten abrufen können? Dann bist du hier absolut richtig!
Ben ist sportbegeistert, neugierig, offenherzig, ehrlich, authentisch und aufmerksam. In der Zusammenarbeit fließen seine vielseitigen Erfahrungen aus der eigenen Profisport-Zeit, seiner Langzeitreise, seinen Erfahrungen aus dem Coaching, sowie seiner pädagogischen Bildungsarbeit ein. Bens Passion ist es, mit Menschen zusammen zu arbeiten, sie in ihren Potentialen zu bestärken und gemeinsam neue Perspektiven und Möglichkeiten zu eröffnen und zu nutzen.
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Freue dich auf Wissen aus der Sportpsychologie, dem Coaching und umsetzbare Tools & Strategien für deine persönliche Entwicklung im Beruf, Sport & Alltag.
Für Themenwünsche oder Beiträge schick mir gerne eine Mail an mentalmoves@bengoeller.de
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#32. Führung auf Augenhöhe: Mit Neugier und Vertrauen Potenziale entfalten. | Birgit Nieschalk, Teil 1
Mental Moves Podcast mit Ben Göller
34 minutes 42 seconds
2 months ago
#32. Führung auf Augenhöhe: Mit Neugier und Vertrauen Potenziale entfalten. | Birgit Nieschalk, Teil 1
Im Gespräch Birgit Nieschalk, Teil 1
Wie gelingt es, die Intelligenz von Teams wirklich zu nutzen? Was braucht Führung, um Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Vertrauen, Neugier und gemeinsames Lernen im Mittelpunkt stehen?
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Birgit Nieschalk, Coach, Trainerin und Mentorin, darüber, wie Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelingen kann – und was es braucht, damit Teams ihr volles Potenzial entfalten.
🎧 In dieser Folge erfährst du:
– Warum Neugier ein entscheidender Motor für Lernen und Entwicklung ist.
– Wie Vertrauen und psychologische Sicherheit die Basis für echte Zusammenarbeit bilden.
– Welche Erfahrungen zeigen, dass Führung ohne starre Hierarchie nicht nur möglich, sondern wirksamer ist.
– Warum es sich lohnt, Verantwortung zu teilen und Strukturen zu schaffen, in denen Menschen wachsen können.
Tauche mit uns ein in ein lebendiges Gespräch über moderne Zusammenarbeit, Führung auf Augenhöhe und den Mut, eingefahrene Strukturen zu hinterfragen.
Viel Freude mit den wertvollen Impulsen,
Dein Ben & Birgit
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spannende Links & Buchempfehlungen von Birgit:
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