Merlijn Mazairac houdt zich met haar organisatie, The Rookie Minds, bezig met het vermenselijken van werk. Door gebruik te maken van modellen als de strength finder en een mindset die ze dwingt om te kijken als een Rookie, als een beginner, adviseren ze bedrijven om op een andere manier verbindingen aan te gaan met hun stakeholders. We praten over de adviestrajecten die zij doen en krijgen op de koop toe een leeslijst mee naar huis: Reinventing organisations, It doesn't have to be crazy...
All content for Merkversterkers is the property of FLYERALARM and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Merlijn Mazairac houdt zich met haar organisatie, The Rookie Minds, bezig met het vermenselijken van werk. Door gebruik te maken van modellen als de strength finder en een mindset die ze dwingt om te kijken als een Rookie, als een beginner, adviseren ze bedrijven om op een andere manier verbindingen aan te gaan met hun stakeholders. We praten over de adviestrajecten die zij doen en krijgen op de koop toe een leeslijst mee naar huis: Reinventing organisations, It doesn't have to be crazy...
#21 - Cedric Muchal over de snoepwinkel van lessen
Merkversterkers
55 minutes
4 years ago
#21 - Cedric Muchal over de snoepwinkel van lessen
Cedric Muchal bouwde webshops en vond dat saai. Samen met zijn business partner keerde hij het bedrijf om naar een bedrijf waar ze allebei wél zouden willen werken. En dat is nog steeds het motto van Keytoe. Zelfsturende teams "on steriods" bouwen ze daar. En in dat immense sociale experiment waarin ze daadwerkelijk klanten helpen om te groeien van zero to hero, leren ze de hardste en mooiste lessen. En deze lessen gebruikt Cedric dan weer in podcasts, op het podium en zelfs in zijn eigen ged...
Merkversterkers
Merlijn Mazairac houdt zich met haar organisatie, The Rookie Minds, bezig met het vermenselijken van werk. Door gebruik te maken van modellen als de strength finder en een mindset die ze dwingt om te kijken als een Rookie, als een beginner, adviseren ze bedrijven om op een andere manier verbindingen aan te gaan met hun stakeholders. We praten over de adviestrajecten die zij doen en krijgen op de koop toe een leeslijst mee naar huis: Reinventing organisations, It doesn't have to be crazy...
