Buat yang udah kerja, biasanya ada keluhan nih, tiap datang jadwal feedback dari atasan, kadang deg-degan, takut performa dianggap kurang, atau males karena paling cuma formalitas doang. Buat yang mau ngasih feedback, bingung juga gimana biar feedbacknya diterima dengan efektif dan yang diberi feedback bisa berubah sesuai yang diharapkan. Kayak gimana sih seharusnya ngasih masukan dan menerima masukan supaya ga lewat doang (masuk telinga kanan, keluar telinga kiri)? Buat kamu yang belum kerja pun, penting buat tahu lebih awal nih, supaya ketika saatnya tiba udah siap lahir batin. Ternyata memberi dan menerima feedback ada teknik khususnya. Kita akan belajar dari career coach, Mbak Nia Kurniangtyas (@nianingtyas) yang udah banyak membantu top & mid-level career professional. Buat teman-teman yang ingin coaching dengan Mbak Nia atau ingin memiliki ketrampilan coaching, silakan bisa langsung DM di Instagram @nianingtyas. Selamat belajar dan bertumbuh!