켄트 벡은 인공지능 도구가 신입 개발자의 교육 방식을 혁신하여 이들의 채용 가치를 크게 높였다고 주장합니다. 과거에는 초급 인력이 수익을 내기까지 오랜 시간이 걸려 기업에 부담이 되었으나, 생성형 AI를 활용하면 학습 속도를 높여 손실 구간을 대폭 단축할 수 있습니다. 저자는 단순히 결과물을 만드는 '바이브 코딩' 대신 AI를 학습 가속기로 활용해 주니어의 성장을 관리해야 한다고 강조합니다. 결과적으로 이러한 학습 지향적 관리는 이직 위험을 낮추고 조직 전체의 생산성을 높이는 유리한 투자가 됩니다. 따라서 기업은 인력 감축 대신 AI 기반의 효율적인 교육 시스템을 구축하여 미래 인재를 확보하는 전략적 선택을 해야 합니다.