Viele Unternehmen machen immer wieder denselben Fehler: Sie starten erst dann mit der Mitarbeitersuche, wenn es eigentlich schon zu spät ist – wenn das Team überlastet ist oder dringend jemand gebraucht wird. In dieser Folge spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, ganzjährig sichtbar zu bleiben, welche Chancen dir dadurch nicht entgehen und wie du dadurch die wirklich starken A-Mitarbeiter gewinnen kannst.

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