Jak zbudować markę personalną w HR? Nicole Tomanek, AskHenry

https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts122/v4/d9/27/26/d9272678-60f8-cc1b-712a-3750b11f7503/mza_13176728783121958563.jpg/600x600bb.jpg

Mistrzynie i Mistrzowie HR

Staffly

23 episodes

2 weeks ago

Podczas rozmów z naszymi gośćmi będziemy przybliżać prawdziwą twarz HRu od nieznanej wcześniej, bardziej osobistej strony naszych rozmówców. Porozmawiamy na tematy, na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, którą dźwigamy na barkach. Filip Sobel i Damian Wójcikiewicz Staffly - narzędzie HR Tech, które dopasuje osobowość i kompetencje kandydata do stanowiska pracy.

Careers

Business

RSS

All content for Mistrzynie i Mistrzowie HR is the property of Staffly and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.

Careers

Business

https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/37724533/37724533-1695755047645-639170756939d.jpg

Jak zbudować markę personalną w HR? Nicole Tomanek, AskHenry

Mistrzynie i Mistrzowie HR

36 minutes 17 seconds

2 years ago

Jak zbudować markę personalną w HR? Nicole Tomanek, AskHenry

Nicole to, jak mówi, w pełni samoświadoma introwertyczka. Jej pasja to HR i pisanie. Czy marka personalna może przełożyć się na posiadanie wymarzonej wiśniowej mazdy MX5? Kto jest bardziej otwarty na osoby z silną marką personalną - startupy czy korporacje? Czy osoby z silną marką personalną zarabiają więcej? Jak zbudować markę personalną w HR?

- pasja do pisania - regularność, systematyczność - dzielenie się spostrzeżeniami - szkolenia, grupy wsparcia - motywacja wewnętrzna - podtrzymywanie kontaktu z odbiorcami Zapraszamy do kolejnego odcinka podcastu Mistrzynie & Mistrzowie HR!