Home
Categories
EXPLORE
Music
News
Society & Culture
History
True Crime
Technology
Science
About Us
Contact Us
Copyright
© 2024 PodJoint
00:00 / 00:00
Sign in

or

Don't have an account?
Sign up
Forgot password
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts113/v4/7c/44/cc/7c44cc49-48c8-e9bb-a320-4a88d5eabea8/mza_6372242523249992700.png/600x600bb.jpg
Moderne HMS-ledelse – UiS podkast
Universitetet i Stavanger
6 episodes
1 week ago
Podcaster og forelesninger fra Universitetet i Stavanger - UiS. Podcasts and lectures from UiS, University of Stavanger Norway
Show more...
Education
RSS
All content for Moderne HMS-ledelse – UiS podkast is the property of Universitetet i Stavanger and is served directly from their servers with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
Podcaster og forelesninger fra Universitetet i Stavanger - UiS. Podcasts and lectures from UiS, University of Stavanger Norway
Show more...
Education
https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts113/v4/7c/44/cc/7c44cc49-48c8-e9bb-a320-4a88d5eabea8/mza_6372242523249992700.png/600x600bb.jpg
Mobbing, vold og trakassering – og #meToo
Moderne HMS-ledelse – UiS podkast
30 minutes 11 seconds
2 years ago
Mobbing, vold og trakassering – og #meToo

I et mørkt hjørne av arbeidslivet finner vi mobbing, vold og trakassering – et tema som i de senere år er blitt knyttet sterkere til arbeidsplassens kvalitet.
Aktuelle temaer:





* 250 000 ofre i arbeidslivet
* Ansatte i helse- og sosialsektoren, samt hotell og restaurant mest utsatt.
* Nulltoleranse for mobbing, vold og trakassering – men hjelper det?
* Hvorfor mobbing? Fire ulike perspektiver
* #meToo er ikke avblåst i arbeidslivet
* Arbeidsgiver har et hovedansvar for å sikre de ansattes arbeidsmiljø





Mange gode krefter virker mot dette mørke rommet dypt i kjelleren av norsk arbeidsliv, likevel består «trollet»
Moderne HMS-ledelse – UiS podkast
Podcaster og forelesninger fra Universitetet i Stavanger - UiS. Podcasts and lectures from UiS, University of Stavanger Norway