Hace años pensé que liderar era tener todas las respuestas, mantener todo bajo control y evitar los conflictos para que “el equipo fluya”.La realidad es otra: liderar es alinear, motivar, escuchar, decir lo que hay que decir —aunque incomode— y sostener equipos diversos, incluso cuando eso exige más trabajo emocional.

En este episodio te comparto los aprendizajes de liderazgo más importantes que incorporé en los últimos años:

cómo gestionar equipos distintos entre sí, por qué el feedback inmediato cambia todo, cómo encarar conversaciones difíciles sin romper vínculos y qué hacer cuando las personas se refugian en lo que les resulta cómodo.Son prácticas simples, pero transformadoras, para liderar mejor… y vivir mejor.

👉 Escuchalo y contame qué aprendizaje de liderazgo te estás llevando o cuál te gustaría empezar a trabajar en tu día a día.¡Sigamos conectados!

Seguime en Instagram @raquelober o visitá mi web www.raqueloberlander.com para descargar ebooks gratuitos y conocer todos mis programas.

¡Sigamos conectados! Seguime en Instagram  o visita mi web www.raqueloberlander.com para descargar ebooks gratuitos y conocer todos mis programas.