Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
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Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
CAP 18. Edición especial "Diplomado de Rendimiento humano"
MS Podcast
1 hour 10 minutes 8 seconds
4 years ago
CAP 18. Edición especial "Diplomado de Rendimiento humano"
En este penúltimo capítulo de nuestra primera temporada, nuestros alumnos de la familia del Diplomado de rendimiento humano MS nos cuentan su experiencias sobre lo vivido este año 2020. IMPERDIBLE!
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Objetivo Principal:
Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia.
1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento.
a. Tipos de capítulos:
i. Conversaciones entre pares del rendimiento
ii. Conversaciones con clientes de MS
iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv. Entrevista a Trabajadores MS
v. Educación en base a un Tema
