A todos nos gustaría que en nuestro trabajo nos dieran la libertad de hacer que todas nuestras ideas se cumplan al poco tiempo de tenerlas, pero siendo realistas primero tenemos que trabajar muy duro para ganarnos la confianza que nos permitirá tener más libertad creativa.
Tal fue el caso de Eduardo Donelly, General Manager Regional LATAM de Uber Eats y Board Member en Cornershop. Nos compartió que al entrar al mundo laboral tuvo que adquirir habilidades que nunca se le hubieran ocurrido por si solo y que además lo han ayudado a ser cada vez mejor en su área de especialidad.
Donelly nos contó que a pesar de que se siente agradecido de haber llegado a un punto en donde le dieron la confianza de materializar sus ideas, no pudo hacerlo solo, y sabe que sin el respaldo de su equipo de trabajo no podría llegar a ningún lado. Para Eduardo, una de las cosas más importantes es mantener a su equipo de trabajo motivado y empoderado para que puedan resolver problemas y construir juntos.
Como Eduardo Donelly, toma el control de tu futuro y motiva a tus equipos de trabajo. Mientras más sólido sea el respeto mutuo y la confianza, más lejos podrán llegar. Como decimos en Mueve y Emprende: “Juntos transformamos posibilidades”