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Next Level Change
Christoph Schönfelder
16 episodes
4 days ago
In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Dr. Amelie Wiedemann, Co-CEO von DearEmployee, über die Realität von Veränderung in Start-ups – und darüber, warum erfolgreiche Transformation immer bei der eigenen Stabilität beginnt. 

Amelie teilt persönliche Erfahrungen aus dem Gründungsalltag und zeigt, wie gesunde Routinen, regelmäßige Reflexion und transparente Kommunikation Führungskräften helfen, auch in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben. Gemeinsam diskutieren sie, weshalb Sinnhaftigkeit ein zentraler Treiber für Mitarbeitermotivation ist und warum „Wollen“ in Veränderungsprozessen oft wichtiger ist als reines Können. 

Ein weiterer Fokus liegt auf der Rolle von Daten und künstlicher Intelligenz: Wie können evidenzbasierte Entscheidungen und KI dabei unterstützen, Veränderungen wirksam, menschlich und nachhaltig zu gestalten? 

Eine inspirierende Folge für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – mit Klarheit, Gesundheit und Haltung.

Kostenlose Live Webinare für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Change Management mit spannenden Gästen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen finden Sie hier: https://www.monday.rocks/webinare/?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=nlc 


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In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Dr. Amelie Wiedemann, Co-CEO von DearEmployee, über die Realität von Veränderung in Start-ups – und darüber, warum erfolgreiche Transformation immer bei der eigenen Stabilität beginnt. 

Amelie teilt persönliche Erfahrungen aus dem Gründungsalltag und zeigt, wie gesunde Routinen, regelmäßige Reflexion und transparente Kommunikation Führungskräften helfen, auch in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben. Gemeinsam diskutieren sie, weshalb Sinnhaftigkeit ein zentraler Treiber für Mitarbeitermotivation ist und warum „Wollen“ in Veränderungsprozessen oft wichtiger ist als reines Können. 

Ein weiterer Fokus liegt auf der Rolle von Daten und künstlicher Intelligenz: Wie können evidenzbasierte Entscheidungen und KI dabei unterstützen, Veränderungen wirksam, menschlich und nachhaltig zu gestalten? 

Eine inspirierende Folge für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – mit Klarheit, Gesundheit und Haltung.

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Widerstand als Chance: Thomas Resch über emotionale Führung in Veränderungsprozessen – Versicherungsberatung: 1 / 3
Next Level Change
35 minutes 6 seconds
6 months ago
Widerstand als Chance: Thomas Resch über emotionale Führung in Veränderungsprozessen – Versicherungsberatung: 1 / 3
Erfahren Sie, wie Sie emotionale Akzeptanz und Empathie in Veränderungsprozessen meistern und Widerstände in positive Energie umwandeln. Gemeinsam mit unserem Gast Thomas Resch, einem erfahrenen Transformationsberater und Coach bei metafinanz, erkunden wir, warum Veränderungen nicht nur strategisch, sondern auch emotional verankert sein müssen, um erfolgreich zu sein. Thomas teilt seine Erkenntnisse und Techniken, um emotionale Aspekte optimal zu nutzen und so den Erfolg von organisatorischen Veränderungen sicherzustellen.

Wir beleuchten die vielfältigen emotionalen Reaktionen von Mitarbeitenden auf Veränderungen und wie wichtig es ist, diese wahrzunehmen und zu verstehen. Thomas hilft uns zu erkennen, dass Veränderung zwar die Norm sein sollte, aber oft durch festgefahrene Strukturen behindert wird, die wir gemeinsam angehen können.

Entdecken Sie die Schlüsselrolle von Kommunikation und Führung bei der Gestaltung erfolgreicher Transformationen. Wir diskutieren, wie Ehrlichkeit und offene Kommunikationsplattformen dazu beitragen können, Unsicherheiten abzubauen. Führungskräfte als Vorbilder können durch Mut und Offenheit den Weg ebnen. Lassen Sie sich von Thomas' beeindruckender Geschichte inspirieren, die die Herausforderungen und Erfolge eines großen Veränderungsprozesses dokumentiert und viele wertvolle Lektionen für uns bereithält. Herzlichen Dank an Thomas für seine Zeit und Einblicke!

Kostenlose Live Webinare für Führungskräfte und HR-Professionals zum Thema Change Management mit spannenden Gästen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen finden Sie hier: https://www.monday.rocks/webinare/?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=nlc 
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In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Dr. Amelie Wiedemann, Co-CEO von DearEmployee, über die Realität von Veränderung in Start-ups – und darüber, warum erfolgreiche Transformation immer bei der eigenen Stabilität beginnt. 

Amelie teilt persönliche Erfahrungen aus dem Gründungsalltag und zeigt, wie gesunde Routinen, regelmäßige Reflexion und transparente Kommunikation Führungskräften helfen, auch in unsicheren Zeiten Orientierung zu geben. Gemeinsam diskutieren sie, weshalb Sinnhaftigkeit ein zentraler Treiber für Mitarbeitermotivation ist und warum „Wollen“ in Veränderungsprozessen oft wichtiger ist als reines Können. 

Ein weiterer Fokus liegt auf der Rolle von Daten und künstlicher Intelligenz: Wie können evidenzbasierte Entscheidungen und KI dabei unterstützen, Veränderungen wirksam, menschlich und nachhaltig zu gestalten? 

Eine inspirierende Folge für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern bewusst gestalten wollen – mit Klarheit, Gesundheit und Haltung.

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