Współpraca z Indusami. Dziś pakiet praktycznych wskazówek dla liderów i członków organizacji.


Czego dowiesz się z tego odcinka:

• jak w praktyce wygląda współpraca z zespołami i liderami z Indii
• dlaczego relacje są fundamentem hinduskiej kultury biznesowej
• jakie znaczenie ma hierarchia i dlaczego nie wolno „przeskakiwać poziomów”
• jak interpretować komunikaty pochodzące z kultury wysokokontekstowej
• dlaczego Hindusi często mówią „yes” – nawet jeśli nie mają pewności
• jak rozmawiać, by unikać nieporozumień wynikających z różnic kulturowych
• jakie błędy najczęściej popełniają Polacy we współpracy z Indiami
• w jaki sposób wyznaczać granice, a jednocześnie dbać o relacyjność
• jak przygotować swój zespół do współpracy z kulturą hinduską
• czym jest kompetencja międzykulturowa i dlaczego staje się kompetencją przyszłości

Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/117

Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.

Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter