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On a toujours fait comme ça
Guillaume Tessier
11 episodes
1 week ago
La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement. Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement. Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s qui, au travers de leur expérience, nous invitent à prendre du recul et challenger nos habitudes en entreprise. Très bonne écoute !
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La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement. Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement. Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s qui, au travers de leur expérience, nous invitent à prendre du recul et challenger nos habitudes en entreprise. Très bonne écoute !
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#7 | La posture du dirigeant : l’étonnement volontaire
On a toujours fait comme ça
59 minutes 33 seconds
2 years ago
#7 | La posture du dirigeant : l’étonnement volontaire

Aujourd’hui dans “On a toujours fait comme ça” notre invité invite les dirigeants et managers à adopter une nouvelle posture, celle de l’étonnement volontaire.


Nous abordons dans cet échange des sujets tels que :

  • La place du travail aujourd’hui dans nos vies 
  • La collaboration entre les générations
  • Le partage des connaissances, la formation des équipes
  • Le recrutement et la fidélisation des talents

Docteur en sociologue et ancien DRH de L’Oréal, Philippe PIERRE allie théorie et pratique  et possède une incroyable capacité à transmettre ses connaissances soit au travers d’ouvrages, de conférences et d’accompagnement conseil.


Très bonne écoute !

On a toujours fait comme ça
La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement. Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement. Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s qui, au travers de leur expérience, nous invitent à prendre du recul et challenger nos habitudes en entreprise. Très bonne écoute !