Onder Tafel | Over wat in familiebedrijven onder tafel blijft
HELDER | Kendy Smits
2 episodes
2 days ago
In deze aflevering vertelt Natasja Brack (Antwerpse Dakwerken) hoe een overname op papier geen overname in de praktijk bleek. Ze deelt hoe grijze zones, uitgestelde afspraken en loyaliteit aan haar vader het bedrijf jarenlang onder spanning zetten. Een open gesprek over grenzen die niet gerespecteerd worden, macht die blijft hangen en de impact daarvan op zowel het bedrijf als de familieband. Een scherpe blik achter de schermen van een overdracht die ontspoorde en wat we daaruit kunnen leren.
All content for Onder Tafel | Over wat in familiebedrijven onder tafel blijft is the property of HELDER | Kendy Smits and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
In deze aflevering vertelt Natasja Brack (Antwerpse Dakwerken) hoe een overname op papier geen overname in de praktijk bleek. Ze deelt hoe grijze zones, uitgestelde afspraken en loyaliteit aan haar vader het bedrijf jarenlang onder spanning zetten. Een open gesprek over grenzen die niet gerespecteerd worden, macht die blijft hangen en de impact daarvan op zowel het bedrijf als de familieband. Een scherpe blik achter de schermen van een overdracht die ontspoorde en wat we daaruit kunnen leren.
De prijs van zwijgen – met Jan Peeters (Groep Peeters-Govers)
Onder Tafel | Over wat in familiebedrijven onder tafel blijft
54 minutes
1 month ago
De prijs van zwijgen – met Jan Peeters (Groep Peeters-Govers)
Jan Peeters zag als kind hoe zijn familiebedrijf uiteen viel in ruzie, rechtszaken en stil verdriet. Jarenlang bleef er thuis vooral één ding onder tafel: het gesprek. Vandaag leidt hij met zijn neef de derde generatie van Groep Peeters-Govers. Gebouwd op precies dat wat vroeger ontbrak: vertrouwen en openheid. Meer weten over HELDER
Onder Tafel | Over wat in familiebedrijven onder tafel blijft
In deze aflevering vertelt Natasja Brack (Antwerpse Dakwerken) hoe een overname op papier geen overname in de praktijk bleek. Ze deelt hoe grijze zones, uitgestelde afspraken en loyaliteit aan haar vader het bedrijf jarenlang onder spanning zetten. Een open gesprek over grenzen die niet gerespecteerd worden, macht die blijft hangen en de impact daarvan op zowel het bedrijf als de familieband. Een scherpe blik achter de schermen van een overdracht die ontspoorde en wat we daaruit kunnen leren.
