8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 16.00-17.30 toimus arutelu "Õpiamps kui osa tööst". 🎯 Tuli juttu sellest, kuidas aitavad õpiampsud töötajal kasvatada professionaalsust ja tööandjal saada töötajate oskusi võimalikult tõhusal viisil vajalikule tasemele. 💡 Paneelis jagati elulisi ja häid näiteid sellest, kuidas organisatsioonid on õpiampse rakendanud. Samuti tuli juttu ajakoha...
All content for PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest” is the property of PARE and is served directly from their servers
with no modification, redirects, or rehosting. The podcast is not affiliated with or endorsed by Podjoint in any way.
8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 16.00-17.30 toimus arutelu "Õpiamps kui osa tööst". 🎯 Tuli juttu sellest, kuidas aitavad õpiampsud töötajal kasvatada professionaalsust ja tööandjal saada töötajate oskusi võimalikult tõhusal viisil vajalikule tasemele. 💡 Paneelis jagati elulisi ja häid näiteid sellest, kuidas organisatsioonid on õpiampse rakendanud. Samuti tuli juttu ajakoha...
Mis tunne on olla töökeskkonnas, kus saad päriselt olla sina ise – koos oma tätoveeringute, eheduse ja eripäradega? Seekordses PARE podcastis arutavad Häirekeskuse peadirektor Kätlin Alvela ja PARE projektijuht Janeli Normet, miks välimus on tööelus endiselt nii kõnekas teema ja kuidas juhid saavad toetada julgusekultuuri. Kas välimus võib olla tugevuse märk – või hoopis takistus? Mõnusat kuulamist! PARE podcast on ka Apple podcastis ja Spotifys podcastide all leitav. Märksõnadeks “Avameelsel...
PARE Podcast “Avameelselt inimeste juhtimisest”
8.-9. augustil 2025 toimus Paide Vallimäel Arvamusfestival. PARE, Eesti Töötukassa ja Tööinspektsioon juhtisid käsikäes Tööelu ala. 8. augustil kell 16.00-17.30 toimus arutelu "Õpiamps kui osa tööst". 🎯 Tuli juttu sellest, kuidas aitavad õpiampsud töötajal kasvatada professionaalsust ja tööandjal saada töötajate oskusi võimalikult tõhusal viisil vajalikule tasemele. 💡 Paneelis jagati elulisi ja häid näiteid sellest, kuidas organisatsioonid on õpiampse rakendanud. Samuti tuli juttu ajakoha...
