In podcast 16 verkennen we de toch niet zo evidente materie van mogelijke inhoudingen op het loon van werknemers en dit naar aanleiding van de berichten in de media rond het inhouden van verkeersboetes op het loon van werknemers.
Kan dit zomaar of moeten we rekening houden met specifieke situaties? En kan dan het volledige loon worden ingehouden of staan hier ook limieten op?
En hoe moet je omgaan met de situatie waar je per ongeluk een vergoeding op de bankrekening van de verkeerde werknemer hebt laten storten?
Rebelquestion: wat gebeurt er als ik mijn ontslag aan mijn werkgever via sms, what’s app laat weten?
Meer weten over ontslag ? Schrijf je dan zeker in voor onze livewebinar. Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: info@payrollacademy.be!
Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.
Je vindt hem hier!
Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan hier ons opleidingsaanbod.
Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel
Volg ons op:
Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies. De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.