In dieser Folge des People Data Friends Podcasts spricht Veronika Birkheim mit Jonas Rodenberg (Materna SE) über die Development Journey - ein überfachliches Entwicklungsformat, das Eigenverantwortung, Feedback und psychologische Sicherheit in den Mittelpunkt stellt.
Wir beleuchten, wie die Journey aufgebaut ist - von der intensiven Vorbereitungsphase über den Durchführungstag mit vier Modulen (Präsentation, schwierige Gespräche, Reflektionsinterview, qualitatives Feedback) bis hin zur Nachbereitung mit dem Future Travel Plan.
Außerdem geht es darum, warum dieses Format so anders ist als klassische Trainings oder Assessment Center - und welche Rolle Führungskräfte und Travel Guides dabei spielen.
👉 Deine Learnings aus der Folge:
Warum Entwicklung nur mit Eigenverantwortung funktioniert
Wie Feedback als kontinuierlicher Prozess Mehrwert schafft
Weshalb psychologische Sicherheit die Basis für wirksames Lernen ist
Wie Nachbereitung & Future Travel Plan den Transfer sichern
Wieso auch Beobachtende und Guides massiv profitieren
🎧 Reinhören lohnt sich für alle, die Personal- und Führungskräfteentwicklung neu denken wollen.
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