Frank Kohl-Boas ist eine der bekanntesten HR-Stimmen in Deutschland. Er ist Personaler mit Herz und Verstand, jemand, der nach rechts und links schaut und gleichzeitig seine Ziele immer im Auge behält. Frank Kohl-Boas ist Jurist, er war bei Unilever, Coca-Cola, Shell und Google tätig. In seinen acht Jahren bei Google war er zuerst Head of HR Nordwest-, Mittel- und Osteuropa und dann Head of HR Business Partner für Zentral- und Nordeuropa. Seit knapp zwei Jahren ist er Leiter Personal und Recht der ZEIT-Verlagsgruppe in Hamburg. Für diese Position brachte er einen Rucksack prall gefüllt mit Erfahrung und vielen Ideen mit. Für ihn ist jedoch wichtig, mit den HR-Initiativen nah an den echten Bedürfnissen des Managements zu sein und die Selbstwirksamkeit der Führungskräfte zu verbessern. Über viele Jahre hat er ein Gespür dafür entwickelt, was für eine Organisation einen echten Mehrwert schafft und auf welche Initiativen mutig verzichtet werden darf. Wir sprechen mit Frank Kohl-Boas darüber, wie sein Onboarding in der Verlagsgruppe lief und wie der Wechsel vom internationalen Google-Konzern zu einem eher traditionell und national geprägten Unternehmen geklappt hat. Außerdem gibt er uns Einblicke in seine berufliche Karriere, die Gründe seiner persönlichen Begeisterung für den HR-Bereich und in aktuelle Themen, zum Beispiel wie er mit Puls-Check-Befragungen und pragmatischen Aktionen die Corona-Zeit in enger Abstimmung mit den Führungskräften erfolgreich gemeistert hat.