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people@work
Brigitte Ehmann
14 episodes
1 week ago
Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture. Brigitte Ehmann war über 20 Jahre in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen tätig, u.a. als Personalleiterin bei ProSiebenSat.1. Seit einigen Jahren ist sie Trainerin, Coach, Autor und Beraterin. In ihrem Buch „Agile Methoden“ (Springer Gabler, 2019) analysiert sie anhand zahlreicher Praxisbeispiele innovatives Arbeiten in Gegenwart und Zukunft. Brigitte Ehmann ist Expertin für Change und New Work und führt Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Ihre Mission: „Empowering People is my Passion!“ brigitte-ehmann.com
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Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture. Brigitte Ehmann war über 20 Jahre in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen tätig, u.a. als Personalleiterin bei ProSiebenSat.1. Seit einigen Jahren ist sie Trainerin, Coach, Autor und Beraterin. In ihrem Buch „Agile Methoden“ (Springer Gabler, 2019) analysiert sie anhand zahlreicher Praxisbeispiele innovatives Arbeiten in Gegenwart und Zukunft. Brigitte Ehmann ist Expertin für Change und New Work und führt Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Ihre Mission: „Empowering People is my Passion!“ brigitte-ehmann.com
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#8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin
people@work
46 minutes 2 seconds
4 years ago
#8 Carolin Sedlmayr, CEO Shape Republic, Berlin
Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture. In Folge #8 heißt es, raus aus dem Job, rein in den Job – mit bereichs- und branchenübergreifendem Jobwechsel komplett neu anfangen.   Wie wird eine HR-Managerin eines großen Medienunternehmens zur CEO eines Fitness Food Brands? In diesem Podcast befragt Brigitte Ehmann eine Frau, die es Wissen muss. Caroline Sedlmayr hat ihre HR-Profession und die TV-Entertainment Branche hinter sich gelassen und sich auf ein spannendes berufliches Abenteuer eingelassen...  Carolin Sedlmayr hat Jura in Berlin und Italien studiert. Ihre Karriere startete sie 2008 mit einem Traineeprogramm im HR-Bereich. Nach 7 erfolgreichen Jahren u.a. als HR-Leiterin bei ProSiebenSat.1 bekam sie intern das Angebot, als Director Artist & TV Media Relations ins operative Business einer Tochterfirma zu wechseln. Inzwischen ist sie seit 2 Jahren CEO von Shape Republic, einem Start Up für gesunde und nachhaltige Ernährung für Frauen.  Brigitte Ehmann spricht mit Carolin Sedlmayr in diesem Podcast über diese Themen: ·       Warum wird eine HR Managerin CEO eines Start Ups? ·       Was war die größte Lernkurve beim „Seitenwechsel“? ·       Welche Vor- und Nachteile gibt es bei Groß- und Kleinst- Unternehmen? ·       Wie profitiert man/frau vom HR-Wissen in anderen Funktionen?   ·       Wann und wo sorgt das erworbene HR-Know How evtl. für einen „Tunnel“ und ist dann sogar hinderlich? ·       Was sind Erfolgskriterien für branchen- und gewerke-übergreifende Jobwechsel? ·       Karriereabwägung – Großer Dampfer oder kleines Schnellboot? ·       Wie kann ich als Berufseinsteiger feststellen, wohin ich passe?   ·       Literaturempfehlung: “Helping people change” von Richard Boyatzis  https://www.amazon.de/Helping-People-Change-Coaching-Compassion/dp/1633696561 ·       Podcasttipps: „Baby got business” Ann-Katrin Schmitz https://babygotbusiness.podigee.io Role models” Isabelle Sonnenfeld und David Noël https://www.rolemodels.co
people@work
Im „people@work“-Podcast spricht Brigitte Ehmann mit Top-Führungskräften und spannenden Gästen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Themen sind unter anderem Agiles Arbeiten und Remote Work, Digital Leadership, Disruptiver Wandel und Corporate Culture. Brigitte Ehmann war über 20 Jahre in verschiedenen Wirtschaftsunternehmen tätig, u.a. als Personalleiterin bei ProSiebenSat.1. Seit einigen Jahren ist sie Trainerin, Coach, Autor und Beraterin. In ihrem Buch „Agile Methoden“ (Springer Gabler, 2019) analysiert sie anhand zahlreicher Praxisbeispiele innovatives Arbeiten in Gegenwart und Zukunft. Brigitte Ehmann ist Expertin für Change und New Work und führt Unternehmen durch Veränderungsprozesse. Ihre Mission: „Empowering People is my Passion!“ brigitte-ehmann.com