Jakich błędów unikać w badaniach HR?
Jako pracownik działu HR realizujesz różne badania z zakresu satysfakcji pracowników, zaangażowania w pracę, rotacji... długo by wymieniać. Często się zdarza, że takie badania nie są w pełni wiarygodne i miarodajne. Przede wszystkim nie wnoszą żadnej wartości w organizację. Może to być spowodowane przez kilka podstawowych błędów, które są bardzo powszechne (niestety!).
O tym jak ich unikać podczas projektowania i przeprowadzania badań branżowych w HR dowiesz się z tego filmu. Zapraszam!
📌 01:03 - Brak określonego celu
📌 05:55 - Tworzenie kategorii zmiennych ciągłych e priori
📌 09:30 - Kategorie jakościowe "z głowy"
📌 12:50 - Koniunkcja w pytaniach
Wielkie dzięki za uwagę!
___
Tutaj więcej ciekawych materiałów!
📂 Kurs video "Techniki analizy danych" w HRM Academy - https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/ 🔥
📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/
📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/
💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/__