Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values. Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen. In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen: das Praxisbeispiel am Unternehmen Apple welche Quadranten gibt es und wo sind Visionäre in dem Modell einzuordnen? warum der Spruch “du bist immer nur so gut wie der schlechteste Quadrant” auch hier passt Validierter Fragebogen von Strack (DE) Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.