Ricardo Burgos compartilha uma visão profunda e necessária sobre como conduzir desligamentos de forma humanizada, respeitosa e responsável, sem perder de vista o impacto real que esse momento gera na vida das pessoas.

Ele falou sobre a importância de apoiar o colaborador na transição de carreira, cuidar da comunicação e assumir o papel do RH como agente de proteção, não apenas de processos.

A conversa também aborda os desafios da saúde mental no ambiente corporativo e como empresas podem criar estratégias de apoio mais conscientes e sustentáveis.

Um conteúdo essencial para líderes, RHs e gestores que entendem que cuidar de gente também é parte da estratégia.

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Convidado:

Ricardo Burgos — Vice-presidente de Pessoas e Segurança do Grupo Amil