Bardzo wiele osób poszukuje informacji na temat potencjalnego pracodawcy na stronach internetowych. Zakładka kariera stanowi zatem istotny element, który może skutecznie zachęcić kandydatów do aplikowania i poprawić ich późniejsze doświadczenia z procesu rekrutacji. Jednak, czy zakładka dedykowana karierze w 2023 nadal ma sens? Co powinna zawierać, a czego powinniśmy unikać? Jak możemy ją usprawnić i w jaki sposób możemy mierzyć jej efektywność?

Karolina Sochacz jest Senior Talent Partnerem, z zamiłowaniem do rozwijania zespołów IT i inżynieryjnych, która czerpie inspirację z danych i potrafi skutecznie wykorzystać zasoby. W ABB R&D Technology Center jest odpowiedzialna za opracowanie i wdrożenie strategii pozyskiwania talentów oraz procesów rekrutacyjnych. Dzięki zróżnicowanemu doświadczeniu (w zakresie outsourcingu procesów rekrutacyjnych - RPO, pracy wewnętrznej oraz pracy w agencjach rekrutacyjnych) posiada holistyczne podejście do rekrutacji. Potrafi znaleźć wspaniałych ludzi i odkryć dla nich świetne możliwości kariery.